ラックス、ダヴ、アックス、リプトン等のブランドを通し、「消費者をどうやってわくわくさせるか」に常にチャレンジしていく仕事です。
アイデアを考えるだけでなくそれを形あるモノにしていく喜び、日本の市場に実際に導入しマーケットや消費者からの反応を直に感じる喜びがあることが、消費財という日常に根ざしたビジネスの醍醐味です。
ラックス、ダヴ、アックス、リプトン、モッズ・ヘア、ポンズといった代表的なブランドを軸に、皆さんの暮らしにいきいきとした輝きをお届けしているユニリーバでは職種別に採用を行っております。
新卒採用ではマーケティング職、カスタマーディベロップメント（営業）職、サプライチェーン職、R&D（研究開発）職、ファイナンス職の５つを募集しています。
◆マーケティング職：ブランドディベロップメント(Brand Development)とブランドビルディング(Brand Building)の２つのグループに分かれて、消費者理解を基礎とし消費者の求める製品の開発から販売の計画立案と管理を行います。
◆カスタマーディベロップメント（営業）職：ユニリーバ・ジャパンのお取引先である卸店・小売店との協働、市場やショッパー（購買者）に対する理解を通し、ブランド戦略を店頭で実現する「すべての活動」を担います。
◆サプライチェーン職：需要・供給計画から原材料の購買、製造、受注・製品配送までの一連のモノの流れ全体を通して、顧客に高い品質とサービスを提供していく仕事です。同時にコストの最小化を追求します。
◆R&D（研究開発）職：消費者の潜在ニーズやシーズから、新しい製品コンセプトを立案し、その製品コンセプトに合う製品（処方やパッケージ）を設計、製品評価を行い、その製品を安定的生産につなげるまでの一連の仕事を担当します。
◆ファイナンス職：各部門や会社全体を数値面から管理し、財務状況を健全に保つためにサポートする仕事です。また会社の財務状況およびビジネスの進捗を、正確かつ迅速に経営陣やユニリーバの本社・地域オフィスに報告する役割も担っています。「ファイナンスビジネスパートナー（管理会計）」と「経理（財務会計）・財務」の２つのグループがあります。
入社後のキャリアパス
入社後のキャリアパスは職種・配属部門によって異なりますが、どの職種においてもグローバルで準備された部門スキルを身につけるための研修やプロジェクトの機会が用意されており、通常業務にて研修で学んだことを活かしながら入社後5-6年で管理職になれるようなスキルと経験の体得が期待されています。
教育制度
ユニリーバのグローバル規模を活かした教育プログラムを提供しています。
◆一般ビジネススキル（各国共通）／国ごとにカリキュラム編成
◆部門別専門スキル／部門ごとにカリキュラム編成、アジア地域で実施
◆リーダーシップ／グローバルにカリキュラム編成
◆その他／新入社員オリエンテーション、eラーニングプログラム
◆海外勤務／毎年若干名の若手社員を半年～１年の海外勤務に派遣
詳しくは弊社ホームページをご覧ください。
給与
給与（2011年初任給実績）：
大学卒業 215,200円 大学院修士課程終了 232,900円
非管理職 昇給：年1回（*管理職は年俸制）
非管理職 賞与：年2回 計5.4ヶ月分～最高6.6ヶ月分（会社の業績に応じて）
【氏名】竹下 公一朗
【所属部署】マーケティング ブランドディベロップメント （BD：製品開発チーム）
【出身大学】東京大学大学院農学生命科学研究科
【入社年次】2007年4月
会社での仕事内容
7月より、Luxの製品および広告開発のマーケティングを行っております。 これまで満たされていなかったニーズに対する商品で、ビジネスポテンシャルがあるコンセプトを見つけ、プロジェクトリーダーとして製品化を行います。 R&Dチームやサプライチェーン、ファイナンス、法務、広告代理店といった多岐にわたるメンバーと連携をとり、 高いクオリティーの製品と広告を、期限内に、予算内で作り上げることが使命です。
会社のここがいい！
とにかく若いうちから大きな仕事を任せてもらえる会社です。入社3年目で大手TV番組とのタイアップによるAXEフレグランスボディスプレーのリード、4年目で大型新商品（AXEボディソープ)発売とキャンペーンの開発のプロジェクトリーダーを務めました。若いからといって変な遠慮や配慮なく任せてもらえる分、仕事の責任というものを早いうちから痛感できる会社です。そしてとにかくいい人が多いのも魅力です。
だからこの仕事が好き！
自分が行ったことの結果が明確にわかること、そしてその影響力が非常に大きいことがこの仕事の醍醐味です。マーケットシェアという形で毎週実績が報告され、自分の担当した製品の発売後の売行きが明確にわかります。非常に厳しいですがやる気につながります。また、自分の友人や家族が自分のリードしたキャンペーンや自分が発売に関わった新商品に対するコメントをくれた時に、自分の仕事のマーケットにおける影響力を痛切に感じます。
将来の夢
製品開発を担当するブランドディベロップメントチームに7月より配属になり、この部署では多くの人の共感を得られるような製品を開発したいと考えています。 日本国内のみならず、アジアやグローバルの人々にも使ってもらえるような製品開発に関われたら最高ですね。 人生の夢は将来スペインに住むこと。この夢を実現するためにもとにかく早いうちに実力をつけて思いっきりいい仕事をしたいと思っています。
一日のスケジュール
学生さんへのメッセージ本当に好きなことを仕事にするということが何よりも大切だと思います。そのためにやったほうがいいことは2つ。自分自身が興味があることに何でもいいから実際にTryしてみる。実際にやることがすごく大事。実際にやってみて自分自身がどう思うのか、楽しいと思うのか逆にすぐ飽きてしまうのかなど正直に問うてみてください。もう一つは足を使って企業の情報を収集すること。例えば同じ消費財メーカーでも会社によってカラーは違うし、同じ職種でも行う内容が異なっている。そこを理解せずにブランドが好きだから、とか内定をもらったからからとかで決めてしまうのではなく、この仕事を”楽しい”と思えるかで入社する会社を決められると、一日の半分の時間を費やす仕事・会社での時間がとても充実します。 やる気の源は、自分がそれを”好き”かどうかだと思います。多忙な毎日ですが、本当に好きなことをしているので毎日がとても充実しています！ |
【氏名】大屋 百可
【所属部署】カスタマーディベロップメント/ナショナルキーアカウント（外勤営業）
【出身大学】上智大学比較文化学科 （現：国際教養学科）
【入社年次】2007年4月
会社での仕事内容
Unilever USオフィスでの短期赴任を終えて今はWalmart International チームの一員として得意先の売り上げ分析や分析結果から考えられるビジネスの課題・機会・企業に合った販促手段を社内外に提案しています。 海外とのやりとりも多く、各国の成功例や問題を共有し合うのでグローバルな雰囲気を感じる仕事内容です。
会社のここがいい！
１に人、２に人、３に人というくらい素晴らしい仲間がいること。これはユニリーバジャパンだけではなくイギリス、アメリカ、インド、メキシコなど様々な国のユニリーバの人たちと出会っても感じたことです。みんな自分の中にしっかりと”軸””スタイル”を持ちながらも相手の文化や考えを理解しようとする姿勢を持っています。仕事では辛いこともありますが、ユニリーバの仲間が作り出す雰囲気は刺激的で温かく最高の環境です。
だからこの仕事が好き！
入社３年目にして上位企業の営業担当となり当初は手探り状態で信じられないようなトラブルにもたくさん見舞われました。ただ苦労した分、社内外での人とのつながりは強くなり、数字にも結果が表れ、自分の成長も感じられました。そして更なるビッグステップとして海外赴任を経験。努力は報われる！それを感じられるこの仕事が大好きです！
将来の夢
幼い頃からラジオのＤＪになることが夢でした。それは人に元気を与えたい、周囲に私といることでハッピーな気持ちになってほしいと思う気持ちからです。今も変わらずこの気持ちを持ち続けています。状況が辛いときこそ他人を思いやり、みんなのモチベーションを高められるような人であることが私の夢です。
一日のスケジュール
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学生さんへのメッセージ
就職活動をされている学生さんの口からよく”自己アピールすることがないんです。””学生時代にこれと言って成し遂げたことがありません。”という声を聞きます。本当にそうでしょうか？私はそんな学生さんたちと話す中でたくさん良いところを見つけられました。私の大好きなユニリーバ商品ブランドにダヴがあります。ダヴのコンセプトは”リアルビューティ”。１人１人にその人の美しさがあるという思いが込められています。私は幾度となくこの”リアルビューティ”に励まされてきました。短所だと思うところも見方を変えればあなたの最高の魅力になるかもしれません。決して世間がアッと驚くような自己ＰＲをすることが内定につながるわけではありません。何を嬉しいと感じ、何が辛いと思ったか、そんな身近なところから素直な自分と向き合えば意外と発見できるかもしれません。ぜひ、自分の”リアルビューティ”を見つけて前向きに就職活動を頑張ってください！