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「21世紀を代表する会社を創る」
「凄い会社に入社する」よりも、「凄い会社を創る」ほうがカッコイイ。
インターネット業界はまだ新しく、年齢や経験に関係なく、若い人が活躍できる
フィールドです。
社員一人ひとりが多くの経験をすることで、圧倒的スピードで
成長しているのです。
この環境の中で「21世紀を代表する会社を創る」ことを目
指し、挑戦し続けていきます。
インターネットを軸に主に3つの事業を展開しています。
1.インターネットメディア事業
ブログメディア『Ameba(アメーバブログ)』やファッション特化型コミュニティサービス『プーペガール』等のインターネットメディアの企画・運営・制作を行っています。
日本発、世界に通用するメディアを創り出していきたいと考えています。
●『Ameba(アメーバブログ)』
●『プーペガール』
2.インターネット広告代理事業
国内売上高最大級のインターネット広告代理店として、当社が運営するメディアだけでなく、大手ポータルサイトなど他社メディアへの広告掲載のための提案・企画・効果検証を手がけています。
3.投資育成事業
これまでのインターネットビジネスでの経験を活かし、インターネット関連企業に対するファインディング及びインキュベーションの強みを活かし、キャピタルゲインを目的とした投資を展開しています。
*募集職種(2010年新卒採用募集実績)
【総合職】
インターネット広告/メディアの企画・営業を行います。
*インターネット広告代理事業
(アカウントプランナー、マーケティングプランナー、メディアプランナー等)
*インターネットメディア事業
(プロデューサー、ディレクター、アドプロデューサー等)
*その他募集職種
(ベンチャーキャピタリスト、バックオフィス部門[経営企画/広報・IR/人事/法務/財務/経理]等)
【専門職(エンジニア職・クリエイティブ職)】
インターネットメディアの企画~開発~運用の全てのフィールドで活躍できます。
*エンジニア職
(ネットワーク、サーバーエンジニア、データベースエンジニア、SE・プログラマー等)
*クリエイティブ職
(Webデザイナー、Webディベロッパー等)
教育制度
■新入社員入社時研修
(マナー研修、ビジネススキル研修、専門職[エンジニア職・クリエイティブ職]研修、宿泊研修等)
■新入社員フォロー研修
■インターネットスキルアップ研修
■事業概要説明会
■マネージャー昇格時研修
■幹部研修などの階層別研修
■自己啓発への費用援助 など
給与
■34万円/月 408万円/年額(年俸制) ※2009年4月入社 新入社員 初任給実績
【評価・報酬について】
半期ごとの目標管理制度(半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価します)。
評価に応じて年俸を見直します。
【氏名】野村 智寿
【職種】アカウントディレクター
【出身大学】慶應義塾大学 理工学部情報工学科
【入社年次】2004年4月 新卒入社(現在7年目)
会社での仕事内容
・アカウントディレクター(広告営業)
└特定の広告主をチーム体制で担当しています。
広告主とコミュニケーションを密にはかり、製品・サービス・ビジネスモデルを深く理解した上で様々なスタッフ部門と連携をし、プロモーションの策定・実施をしています。
私の役割は、マーケットや生活者の調査・分析に始まり、コミュニケーション戦略策定、メディアプランニング、広告効果検証まで全てに関わるプロモーションの「司令塔」です。
会社のここがいい!
会社全体が「正解」を探すのではなく「正解」を作るという価値観を持っているところです。
インターネット広告業界には過去に築かれたルールがなく、全てが凄まじいスピードで変化しています。
自分達で市場を創っていくという気持ちが強いため、一人一人の裁量権もさることながら、早いうちから圧倒的な経験量を得ることができるので非常に刺激的です。
だからこの仕事が好き!
単純に、「広告」が好きだからかもしれません。
客観的に見て「広告」はアーティスティックな側面とビジネス的な側面を併せ持っていて、非常におもしろいものだと思います。
また、その「広告」を大きく変革させるインターネット業界で最先端のものに触れ、日々仕事ができる今の刺激的な環境も一つの要因です。
実際に自分が生み出したもので、生活者の心が動くと実感できることはこの仕事の醍醐味です。
将来の夢
私は製品やサービスが売れる「広告」、生活者の心を動かす「広告」を
常に創り続けたいと純粋に考えています。
インターネットを中心にそんな「広告」が生み出せる
プランニング・ブティックのような組織を作りたいと思っています。
| 08:30 |
出社 一日のスケジュール確認・メールの整理・情報収集
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| 09:00 |
朝会 所属部門毎に情報共有や一日の気合を注入(笑)
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| 09:30 |
広告主との打ち合わせ準備 資料作成・確認
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| 11:00 |
ミーティング 各スタッフ部門(マーケティング部門やクリエイティブ部門など)と
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| 12:00 |
昼食 同期やチームメンバーと会社近くでゆっくりと。
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| 13:00 |
打ち合わせ先へ移動 時間に余裕を持ってスタッフやチームメンバーと広告主のもとへ向かう。
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| 14:00 |
広告主と打ち合わせ 事前に準備してきたものをプレゼンテーションし、要望や意見をもらう。
より良いプロモーションを行うためにしっかりとこちらの考えを提示し、議論を行うこともしばしば。
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| 16:00 |
帰社 打ち合わせ後のタスク整理をし、今後のスケジュール調整などを行う。
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| 17:30 |
ミーティング チームメンバーや各スタッフ部門と今後の動き方を確認しながら、次回打ち合わせに向けて、発生したタスクに関するミーティング。
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| 19:00 |
部門ごと勉強会 時間の合間にスタッフ部門から情報収集も。
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20:30 |
夕食 帰宅
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